BMW планує до середини 2027 року скоротити близько 20% посад керівників вищої ланки. Як повідомляє Bloomberg, зміни торкнуться старших віцепрезидентів і наступного рівня управління. За оцінкою агентства, йдеться приблизно про 100 високопоставлених менеджерів.
Компанія пов’язує спрощення управлінської структури з активнішим використанням штучного інтелекту. BMW розраховує зробити процеси гнучкішими й ефективнішими, а ухвалення рішень — швидшим.
Ці зміни є частиною програми добровільного звільнення працівників, спрямованої на зниження витрат і підвищення прибутковості. За даними Bloomberg, у липні компанія також домовилася з персоналом про скорочення близько 8 000 робочих місць — приблизно 5% штату в усьому світі.
Для нас у Market Filter такі новини — привід замислитися над тим, які можливості розвиток ШІ відкриває для аналітичного простору Telegram.
Зі зростанням можливостей ШІ з’являється більше простору для розвитку: швидше опрацьовувати інформаційний потік, глибше працювати з даними та створювати корисніші інструменти для читачів. Саме в цьому ми бачимо потенціал для наступного технологічного кроку в нашій ніші.
Йдеться не лише про пришвидшення звичних завдань. Нам цікаво, як нові технології можуть підвищити якість аналітики й допомогти розвивати сам продукт.
Швидкість опрацювання інформації сама собою ще не робить аналітику якісною. Як і раніше, потрібні перевірка, розуміння контексту та редакторське судження.
Тому ми бачимо в ШІ інструмент, який може розширити можливості команди. Наш підхід — використовувати технологічний прогрес для розвитку продукту та змістовнішої роботи з інформацією.
Поки великі компанії переглядають управлінські структури, в аналітичному просторі Telegram відкриваються можливості для зростання. Для нас це привід дивитися вперед і шукати, яким може стати наступний технологічний прорив Market Filter.
Кожен канал у каталозі проходить перевірку редакції за єдиною методикою: за нею ми рахуємо рейтинг, відносимо канал до рівня ризику та вирішуємо, чи потрапляє він до Market Scam.